

پرسش های خود را درباره قوانین کار و بیمه و آیین دادرسی با ما مطرح کنید. مشاورین ما در اسرع وقت شما را به صورت آنلاین راهنمایی خواهند کرد.







-
پرستاران: در مورد رضایت از «تعرفهگذاری» از ما نظرسنجی نکردند!
Published on 2023-01-16
-
کشته و زخمی شدن دو کارگر نگهبان شرکت نفت مارون بر اثر شلیک گلوله
Published on 2023-01-16
-
۲۰ درصد افزایش حقوق و مستمری کم است/ نمایندگان کف حقوق را به ۱۵ میلیون تومان برسانند
Published on 2023-01-16
-
وزیر نیرو از کارگر فداکار آب وفاضلاب فهرج قدردانی کرد
Published on 2023-01-16
-
دعوت دولت فرانسه از بازنشستگان برای مذاکره/ صدای کسانی که اصلاحات را وحشیانه میخوانند را میشنویم
Published on 2023-01-16
-
دعوت دولت فرانسه از بازنشستگان برای مذاکره/ صدای کسانی که اصلاحات را وحشیانه میخوانند، میشنویم
Published on 2023-01-16
-
انتقاد از سنگاندازی سازمان استخدامی در تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت
Published on 2023-01-16
-
حذف آمار تورم مواد خوراکی اروپا در میان آمارهای تورم عمومی/ چه چیزی کارگران اروپایی را به خیابان میکشد؟
Published on 2023-01-16
-
بازگشت ساعت کاری ادارات به روال عادی از ۱۶ فروردین
Published on 2025-04-01
-
افزایش ۴۵ درصدی حقوق کارمندان واقعیت دارد؟
Published on 2025-04-01
-
اجرای قانون جدید بازنشستگی از فروردین ۱۴۰۴؛ برای بازنشستگی باید یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید
Published on 2025-03-31
-
حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد/ اعلام ضریب حقوق
Published on 2025-03-30
-
تکذیب افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴
Published on 2025-03-29
-
میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد
Published on 2025-03-27
-
حقوق بازنشستگان ۵۰ درصد افزایش یافت/ اعلام زمان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
Published on 2025-03-26
-
فوت هفتهای ۵۰ کارگر بر اثر حوادث کار
Published on 2025-03-26

با استفاده از فرم زیر با ما تماس بگیرید. همچنین می توانید از آدرس الکترونیکی
info@kardanan.com
استفاده کرده یا با شماره تلفن
+۱-۸۵۵-۸۹۵-۴۷۲۶
تماس رایگان برقرار کنید.
×
مشاوره رایگان

سوالات خود را درباره حقوق و قوانین کار از ما بپرسید
سوالات متداول
مشاهده فهرست سوالات

تماس رایگان:
+۱-۸۵۵-۸۹۵-۴۷۲۶

تماس در تلگرام
@kar_danan

آدرس الکترونیکی
info@kardanan.com